近年来，中山市为吸引与留住人才，陆续推出了紧缺适用高层次人才的认定与评定及奖励措施等相关人才激励政策。2017年，公司加大力度积极推动、协助优秀人才准备与提交有关2017年度中山市企业紧缺适用高层次人才评定的申请材料，共推荐了12名员工参评。

       2017年12月25日市人社局在官网上发布了《关于公布2017年度中山市企业紧缺适用高层次人才评定结果的通知》，我司有3名员工获评定。其中，集团总经理刘雪涛被评定为第七层次人才，集团董秘曹晖、财务部总经理刘晓可被评定为第八层次人才。第七层次人才可连续三年享受政府特殊津贴共计2.88万元；第八层次人才可连续三年享受政府特殊津贴共计2.16万元。

       此外，工程技术部刘莹将以博士研究生学历、工学博士资格申请中山市企业紧缺适用第六层次人才认定。第六层次人才可连续三年享受政府特殊津贴共计3.6万元，购房补助共计10万元。

       2018年，公司将进一步做好组织筹划，鼓励与推荐更多的优秀人才参评，争取再多一些优秀人才获评定中山市企业紧缺适用高层次人才。同时，在集团业务发展过程中，将按照做大做强总部、搭建人才高地的定位，加大吸收高端专业技术人才，用好政策，让更多优秀人才能享受相关的中山市人才奖励政策。

 (供稿/人力资源部)